قصة القيادة الإدارية العالمية

في سن مبكرة، أصبح بول جي ماير مهتمًا بعملية تحديد الأهداف من حيث علاقتها بالنمو الشخصي والإنجازات. ومع تقدمه في السن وتجربة أفكار مختلفة واكتساب معرفة جديدة، طبّق ماير تقنياته في حياته المهنية في مجال المبيعات – وأصبح مليونيرًا في سن 27 عامًا.

واقتناعًا منه بأن أي شخص – بغض النظر عن موطنه أو مكانته الاجتماعية – يمكنه تحقيق النجاح مدى الحياة، قام بتأسيس معهد التحفيز للنجاح، وهي منظمة مكرسة لمساعدة الناس على تحقيق إمكانياتهم الكاملة.

استمر ماير في تأسيس العديد من المنظمات الأخرى، بما في ذلك منظمة القيادة الإدارية العالمية. بفضل المواد التدريبية المكتوبة والمسجلة التي تم الاحتفاظ بها بـ 25 لغة مختلفة وما زال العدد من اللغات في ازدياد، نمت القيادة الإدارية العالمية لتصبح منظمة رائدة عالميًا في صناعة التطوير المهني.

يقود الرئيس والمدير التنفيذي الحالي لشركة القيادة الإدارية العالمية، راندي سليكتا، المنظمة إلى عصر الأسواق شديدة التنافسية حيث يظل التطوير المهني حجر الزاوية للنجاح. شارك سليكتا وماير في تأليف كتاب بعنوان الركائز الخمس للقيادة وأنتجا أيضًا ثلاث دورات للتطوير المهني وهي من الكتب الأكثر مبيعًا، لذلك فإن احتياجاتك القيادية والتطوير الشخصي في أيدٍ موثوقة مع القيادة الإدارية العالمية.