القائد الشامل®
تطوير قادة المستقبل
تبحث المنظمات باستمرار عن المبتكرين والمبدعين للانضمام إلى صفوفها والمساعدة في إلهام الجيل القادم من الموظفين. سواء كان ذلك لتحفيز فريق حالي أو لوضع استراتيجية للخطة للتقدم، تبحث المنظمات من جميع الأحجام عن أفراد واثقين من أنفسهم للارتقاء إلى المستوى المطلوب وتمثيل أعمالهم.
القائد الشامل®
إن تنظيم المستقبل هو التنظيم الذي يكون فيه كل موظف قائداً لنفسه إن لم يكن قائداً لزملائه. تعمل مبادرة القائد الشامل® على تعزيز التقدم الشخصي للموظفين، وتحويلهم إلى مبدعين ومبتكرين يمكنهم تمكين زملائهم العاملين، مع تحقيق نتائج مبهرة بأنفسهم.
من خلال تعظيم الإمكانيات وتعزيز نمو الصفات القيادية المهمة، يهدف برنامج القائد الشامل® إلى تدريب الموظف الخام ليصبح القائد المطلوب الذي تحتاجه كل منظمة.
يتكون برنامج القائد الشامل® من أربعة جوانب رئيسية تمثل مجتمعةً ما هو مطلوب لقيادة نفسك والآخرين في مكان العمل. المراحل الأربع لتطور القائد هي:
سوف يتفوق أفضل القادة في جميع جوانب القيادة، وسوف تتفوق المنظمات الملتزمة بتطوير موظفيها إلى قادة شاملين في قطاعهم. إذا كنت أنت أو منظمتك بحاجة إلى هذا المستوى من التميز، فيرجى مواصلة القراءة ومعرفة المزيد حول البرنامج وما يتطلبه الأمر لتصبح قائدًا شاملًا®.
